第1935章 原谅我吧(1/13)

    王诗佳对员工反馈和建议部分进行润色。

    她力求用最真挚的情感、最朴实的语言——

    让公司领导感受到员工的心声和诉求。

    字里行间都是员工们的期盼。

    “把这句‘员工们普遍反映工作环境不佳’改成‘在与员工们的交流中。

    我们深切感受到他们在艰苦的工作环境中坚守岗位的不易。

    冬天暖气不足让他们手脚冰凉。

    办公设施陈旧损坏频繁影响工作效率。

    他们渴望公司能给予更多的关怀和改善’。

    这样是不是更能打动人心？”

    王诗佳轻声说道。

    大家都被她的用心所感动，纷纷投来赞许的目光。

    她还拿出一份员工调查问卷统计结果。

    上面详细记录着员工对于薪资待遇、职业发展——

    以及团队协作等多方面的满意度与期望。

    “这些数据都是真实的反馈。

    我们要把员工的声音，原原本本地呈现给高层领导。

    让他们知道问题的紧迫性。”

    陈刚则再次检查数据安全部分。

    他模拟了各种可能出现的数据攻击场景，验证应急预案的可行性。

    仿若军事演习般严谨。

    每一个步骤都反复斟酌。

    同时对数据监控系统的参数进行微调。

    确保预警的及时性和准确性。

    仿若校准雷达的精准度，不让任何“敌机”逃过监测。

    “如果黑客采用分布式拒绝服务攻击（DDoS）——

    我们的应急预案能否在第一时间启动，并且有效抵御攻击，保障公司业务的正常运行？”

    陈刚提出假设。

    随后和助手们一起进行了一场紧张的模拟演练。

    在演练过程中，大家分工明确。<